许多游戏玩家在逐渐变老，游戏员工员工而游戏开发者们也在变老。公司近日据Game File记者Stephen Totilo的老龄一份研究报告显示——自2001年以来，一些著名的化加游戏公司员工的平均年龄稳步上升。

这份研究报告整合了育碧、剧任卡普空、天堂任天堂等著名游戏开发商的平均破岁公开数据。数据显示，年龄自2001年以来，游戏员工员工这些公司的公司员工平均年龄都在增加。其中，老龄任天堂日本员工的化加平均年龄已经突破40岁，而育碧员工在2024年的剧任平均年龄则为35.6岁。

不过，天堂育碧20岁员工较少的平均破岁原因可能与他们对员工的分类方式有关：育碧将员工分为不同的年龄组，而不是提供每个员工的年龄。据育碧员工统计数据显示，20岁年龄段的员工人数减少很多，有2000人离职。30岁年龄段的员工人数减少不多，仅有300人离职。此外，40岁和50岁年龄段的员工人数增加。

在全球老龄化背景下，游戏行业也在不断发生变化。游戏公司需要关注这一趋势，并积极应对各种挑战，才能保持健康的发展态势。